Apoyar a las asociaciones en los esfuerzos de DEI: Un compromiso con la excelencia inclusiva

Diversidad, equidad e inclusión (o "DEI") es un término que se ha convertido últimamente en un saco de boxeo. La gente piensa que es algo diferente de lo que es. La DEI (que en Proximo llamamos Inclusión y Pertenencia cuando está orientada a los trabajadores e Inclusión de Proveedores cuando está orientada a los vendedores) no consiste en dejar de lado o dar preferencia a unos sobre otros, sino simplemente en crear oportunidades para todos por igual, y luego depende de ellos aportar lo mejor de sí mismos.  

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No se trata sólo de palabras de moda, sino de pilares esenciales para construir una organización próspera e innovadora. Como se destaca en el siguiente artículo de la ASAE sobre el sostenimiento de los esfuerzos de DEI, las asociaciones desempeñan un papel crucial en el fomento de entornos inclusivos.

Por qué es importante: La diversidad y la inclusión no son sólo imperativos éticos; son imperativos empresariales. Los equipos diversos aportan una gran riqueza de perspectivas, impulsan la innovación y mejoran la toma de decisiones. Al apoyar los esfuerzos de DEI, las asociaciones pueden crear comunidades más dinámicas y resistentes, fomentando una cultura de pertenencia que beneficia a todos. En Proximo, hemos visto de primera mano el impacto positivo de la diversidad a través de nuestra plantilla, que abarca diez países y culturas, y de nuestras propias iniciativas de Diversidad de Proveedores, donde hemos gastado el 58% de nuestro gasto direccionable con proveedores pequeños y diversos.

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Ampliar la DEI para incluir la diversidad de proveedores: Los esfuerzos de DEI no deben limitarse a las prácticas internas, sino que deben extenderse a toda la cadena de suministro. (Si cree que no tiene una "cadena de suministro", sí la tiene: son todos los proveedores que le prestan apoyo). La inclusión de los proveedores es un componente fundamental de una estrategia global de DEI. Mediante la inclusión de proveedores diversos, las asociaciones pueden promover la equidad económica y apoyar a las empresas subrepresentadas. A Proximo le encanta ayudar a las organizaciones a ampliar sus esfuerzos de DEI para incluir la Diversidad de Proveedores, asegurando un mercado más inclusivo y equitativo.

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Juntos podemos construir un futuro más integrador. Sigamos defendiendo la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo.

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Lea el artículo en AssociationNow: https://associationsnow.com/2024/09/how-to-keep-dei-efforts-going/

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